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易门:培训+实战 着力提升巡察质效

发布时间:2019-09-06 16:07:07          浏览次数:0

       今年以来,易门县委巡察机构自觉把思想和行动统一到中央和省市县委的重大部署要求上来,切实扛起巡察监督的政治责任,在坚持中深化、在深化中坚持,突出政治巡察、突出问题导向,巡察监督质效日渐凸显。

  根据实际工作开展情况,围绕巡查干部能力素质建设,在健全巡察机构“一办四组”的基础上,选优配强专职巡察干部12名,调整充实县委巡察人才库,将乡镇(街道)纪(工)委书记、纪检专干,各相关单位组织员、业务骨干以及后备干部共94人纳入巡察人才库,为巡察工作的有序推进提供组织服务。针对巡察干部巡察业务知识匮乏、工作经验不足等问题,在巡察前组织业务培训学习,进一步提升巡察干部的理论水平、政治素养和业务能力,努力培养发现问题、解决问题的“行家里手”,着力打造一支高素质、专业化的巡察队伍,为高质量完成巡察工作任务奠定良好基础。

  在“实战”中,严格按照年初制定的《中共易门县委2019年巡察工作计划》《季度巡察工作任务清单》,严格按省市要求,不折不扣执行好巡视巡察工作“三个汇报”制度。把发现问题、形成震慑作为巡察的主要任务,以“六项纪律”为标尺,以“六个围绕”为突破,以“两个维护”为根本,根据被巡察单位党委(党组)职能职责,明确巡察工作侧重点,对县直部门、乡镇(街道)除常规要求外重点了解党的建设、脱贫攻坚、财务管理、“四风八项”和“扫黑除恶”等方面的情况;对行政村(社区)党组织的巡察,重点了解是否存在村级党总支(支部)领导核心弱化、两委班子不团结、执法不公、吃拿卡要、优亲厚友、以权谋私等侵害群众利益的不正之风问题。同时,认真对巡察整改落实情况进行专项检查,并开展好“双向测评”,将测评结果作为年度综合考评和党风廉政建设责任制考核的扣分标准,并对巡察发现的问题线索、意见建议及时分类移交,对需要整改的事项建立清单台账,既适时通报整改工作的进展情况,又抓实巡察成果的运用,做实巡察“后半篇文章”。

  截止8月,县委共组织开展2轮巡察,完成对1个街道、8个县级部门和10个村(社区)的政治巡察,共发现各类问题287个,问题线索11件,督促立行立改54件,挽回经济损失32万余元,对反馈的问题相关部门正在整改,做到开展一次巡察、解决一批突出问题、形成长效机制的效果。(县纪委宣传部   张怡希)


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